한민일보 서울포커스 임광현 기자 | 부산시는 올해 '신중년 일자리 지원사업'에 지난해 대비 두 배 증액된 20억 원의 예산을 투입해 총 600명 규모의 일자리를 창출한다고 밝혔다.
'신중년 일자리 지원사업'은 50~64세 신중년의 경력과 전문성을 활용해 사회적으로 도움이 필요한 분야의 일자리를 발굴하고, 신중년에게는 안정적인 사회참여와 경제활동 기회를 제공하는 사업이다.
시는 ▲사회적 가치 실현 중심의 ‘사회적일자리’ ▲신중년 창업을 지원하는 ‘시장형일자리’ ▲민간기업 등 구직을 지원하는 ‘취업알선형일자리’ 등 신중년의 다양한 구직 수요를 반영한 맞춤형 일자리 사업을 운영한다.
특히, 시는 신중년의 역량을 취약계층 돌봄, 은둔·고립가구 지원 등 지역사회 돌봄 분야와 사회 안전망 강화로 연계하기 위해 '사회적일자리'를 지난해 대비 두 배인 240명으로 대폭 확대한다.
시는 1인 가구 증가 등으로 지역사회 돌봄 수요가 확대되는 상황에 대응해, 취약계층 돌봄, 은둔·고립 가구 발굴 및 지원, 디지털·인공지능(AI) 관련 분야의 일자리 등 현재 직면한 사회문제와 연계된 일자리를 집중적으로 발굴할 예정이다.
또한 사회적일자리 중 서비스 공백이 우려되는 분야는 '우선일자리'로 지정해 보다 촘촘한 사회서비스 지원이 이뤄질 수 있도록 추진한다.
우선일자리는 지역에 당면한 사회적 현안 과제나 복지 관련 인력 배치가 시급한 분야에 일자리를 우선 지원하는 사업으로, 올해 처음 신설됐다.
시가 지정한 사업에 대한 수행기관을 공모하는 방식으로 진행되며, 올해 우선일자리 사업으로는 ▲노인무료급식기관 조리보조인력 파견 ▲장애인주간이용시설 돌봄 서포터스 사업이 추진된다.
이는 시민 모두가 살던 곳에서 행복하고 건강하게 생활할 수 있는 환경을 조성하겠다는 시 ‘하하(HAHA)365 프로젝트’의 일환이다.
이와 함께, 시는 일자리 사업 수행기관을 기존 구·군, 비영리법인·단체에서 지자체 출자·출연기관, 대학까지 확대했다.
대학의 경우 50플러스(+)생애재설계대학과 연계해 양질의 인력 양성을 위한 전문 교육을 지원하고, 양성된 인재는 일자리 참여로 이어지는 상생(윈윈) 시스템을 구축하고자 한다.
시는 오는 1월 23일까지 공모를 통해 신중년 일자리 사업을 발굴하고, 2월 중 최종 지원 사업을 확정할 예정이다.
구·군을 대상으로 사업 공모를 하며, 지역 특성과 수요를 반영한 사회적일자리 사업 등이 주요 모집 대상이다.
일자리 사업 운영을 희망하는 비영리법인·단체, 지자체 출자·출연기관 등은 각 구·군의 모집 계획을 참고해 소관 구·군에 신청할 수 있다.
참여자 모집은 사업 확정 후 2월부터 3월까지 사업별로 진행되며, 50~64세 미취업 부산 시민이면 신청할 수 있다.
선발된 참여자는 3월부터 본격적인 활동을 시작한다.
참여자에게는 월 79만 2천750원(월 60시간 근무 기준, 공제 전, 사회보험 가입)의 활동비가 지급되며, 직무교육과 안전교육 등도 함께 지원된다.
참여자 모집은 사업별 세부 요강에 따라 수행기관별로 추진된다.
정태기 시 사회복지국장은 “신중년은 오랜 경험과 지혜를 갖춘 소중한 인적 자원”이라며, “1인 가구가 증가하고 돌봄 수요가 확대되는 상황에서 신중년에게는 새로운 인생 후반의 기회를 제공하고, 지역사회에는 돌봄과 안전을 강화하는 선순환 구조를 지속적으로 확대해 나가겠다”라고 전했다.
