한민일보 서울포커스 임경복 기자 | 제주도교육청 탐라교육원은 23일부터 오는 27일까지 중등(특수·비교과) 신규임용(예정)교사 144명을 대상으로 ‘2026 중등 신규임용(예정)교사 직무연수’를 운영한다.

이번 연수는 학교 현장 적응력과 미래 제주교육 핵심 역량 강화를 위해 교수학습·학급경영·생활지도·업무 역량 중심으로 집합 28시간과 원격 22시간 등 총 50시간 과정으로 진행된다.

집합연수는 수업 설계, 미래교육 대응, 생활지도 등 선배 교사에게 직접 배우는 현장 실무 중심 프로그램으로 운영된다.

수업 설계는 ‘교육과정-수업-평가-기록 일체화’를 통해 전문성을 높이고 미래교육 대응은‘인공지능(AI)·디지털 기반 수업 및 평가 설계’로 수업 혁신 역량을 강화한다. 생활지도는 학급경영·학생 생활지도·학부모 상담·학교폭력 예방교육 등 실무 중심 강의로 구성됐다.

특히 신규 교사들이 어려움을 겪는 소통 역량 강화를 위해 ‘상처 주지 않으면서 할 말은 다 하는 신규교사’ 프로그램을 운영해 학부모와의 신뢰 형성 말하기 기술과 실무 중심 민원 대응 전략을 익힌다.

또한 특수·보건·사서·상담·영양 교사 등 비교과 직무 특성을 반영한 맞춤형 세션을 마련해 전공별 선배 교사로부터 ‘일년살이 실무 과정’과 운영 경험을 배우며 현장 전문성을 강화한다.

이와 함께 사전 운영된 원격연수에서는 디지털 전환, 기후위기 대응, 제주 4·3 평화·인권교육 등 시대적 과제를 다루며 교사로서의 기본 소양과 인문학적 전문성을 함께 강화했다.

전양숙 탐라교육원장은 “교직에 첫발을 내딛는 선생님들이 선배 교사들의 경험을 통해 제주 교육의 비전을 공유하고 자신감을 얻길 바란다”며“아이들과 함께 성장하는 행복한 교육자가 될 수 있도록 아낌없는 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.