한민일보 서울포커스 기자 | 울산 남구는 14일 삼산동행정복지센터에서 신규공무원들의 공직생활 조기적응과 직무역량 강화를 위해 신규공무원 1차 멘토링 교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 총 38명의 멘토·멘티가 참여했으며, 각 분야에서 풍부한 경험을 쌓은 멘토들과 작년 11월 이후 신규발령 공무원들로 구성되어 공직생활의 다양한 상황에 대한 노하우를 공유하며, 멘티들의 직무 적응과 필요한 정보 전달, 부서와 동료간 소통 등 공직생활에 쉽게 적응할 수 있도록 기획됐다.

교육 내용은 ▲멘토와 멘티 간 이해를 바탕으로 성공적인 멘토링이 되기 위한 계획 수립 ▲상호 협업을 위한 팀 빌딩 ▲공직적응 역량 강화 프로그램 등으로 구성됐다.

서동욱 남구청장은 "이번 멘토링 교육을 통해 신규공무원들이 선배공무원과의 멘토링으로 실질적인 도움을 받고 공직생활에 대한 긍정적인 인식개선을 통해 조직의 발전에도 기여할것으로 기대된다."고 말했다.

한편, 울산 남구는 앞으로도 신규공무원들이 안정적으로 공직생활에 적응할 수 있도록 1:1 멘토링 활동 및 프로그램을 지속적으로 운영할 예정이라고 한다.